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28365最新登录地址【官网】   2.笔试时间及要求:2019年6月30日上午 9:00—11:00,考生必须凭本人二代居民身份证(或临时身份证)和笔试准考证参加考试,两证缺一不可。笔试具体地点见笔试准考证。  为保证新进人员基本素质,笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定最低合格分数线。笔试结束后,在笔试合格分数线内,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分依次确定进入面试资格审查范围人员。面试人数按以下比例确定:招聘计划在10人以下的,按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试资格审查范围。 

  说课:说课时间为10-15分钟,说课内容包括分析教材和学生特点、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程,并对自己所讲授的内容进行自我评价。  体检由学校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向学校提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。  由主管部门会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。  

 确立该主题的原因为现如今国人中老年人的保健意识随经济状况改善而不断提高,其对保健品的热度只增不减。在这种背景下,各种类型,功效的保健品纷纷投入市场。虽然不乏品质优良的保健品,但面对庞大的利润,许多不法商家利用保健品对中老年人进行诈骗,由此“齐鲁医行”社会实践队得到启发,面对如今保健品的现况,希望了解济南市历下区中老年人对保健品的理解与看法。实践队经过分析挑选了一下几个方面;认知程度,行为现状,影响因素,并以此设计了调研问卷。  参观学习在孩子们的好奇和满足中渐渐接近尾声,当天的活动让大家真真切切地感受到家乡的变化。“我要感谢这些不辞辛劳的科学家们,让我们现在的生活有了保障,我要不断学习,成为像这些制药科学家一样伟大的人,让所有病痛不再是我们无法克服的难题!”一个孩子充满感恩与自信地说。(四川省成都市温江区永宁小学 李健)   

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为响应生态文明建设号召,发扬资环学子专业优势,传播学习环保知识,近日,资环学院本科生环境工程党支部与中国农业大学西校区幼儿园党支部达成共建,在资环学院党委及生态文明传播协会的协助下,积极开展“绿色理念进校园,生态文明入人心”系列活动。5月21日,环境保护专题讲座暨“绿禾行动”启动仪式在中国农业大学西校区幼儿园正式举行,资环学院党委副书记吴华杰、中国农业大学西校区幼儿园党支部书记兼幼儿园园长叶霜红、环境工程教工党支部代表唐傲寒、本科生环境工程学生党支部代表路庆玲以及全体幼师参加了此次活动。  笔试结束后,在面试前,报考藏汉双语职位的考生须进行藏语口语能力测试。所有资格复审通过的考生须进行体能测评,测评工作由果洛州公安局统一组织会同州人社局共同开展。藏语口语能力测试或体能测评不合格的,取消面试资格。  在笔试、面试结束后,考生总成绩出现并列的,按笔试总成绩从高到低的顺序确定进入下一招聘环节人选;笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定进入下一考录环节人选;行政职业能力测验成绩相同的,由招聘单位根据考察情况确定拟录用人选。  

   根据州委办公室、州政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)精神及年度空编补员计划,结合我州工作实际,经黔西南州委组织部批准,黔西南州民族宗教事务委员会决定面向全州公开考调公务员2名。现将有关事宜公告如下:  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检、考察政审相结合的办法择优考调。  4.报名办法:报考人员需如实填写《黔西南州民族宗教事务委员会2019年公开考调公务员信息表》(一式3份),经所在单位党(委)组及同级组织人社部门审核同意盖章后,连同电子版报名表、本人身份证原件和复印件、学历证书(学位证书)原件和复印件、近期同底正面免冠两寸白底彩照5张一并提交至州民宗委办公室。  (二)资格审查。按照规定的报考资格条件进行审查,资格审查通过者将电话通知本人。报名人数低于选调名额的,相应递减选调名额。  (三)考试测评。考试采取结构化面试方式进行,主要测试考生的逻辑思维、语言表达、业务素质等能力。  考察前进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的考生,取消其选调资格,不予考察,空缺名额以考试测评成绩高低依次递补。体检费用由选调单位承担。  体检合格的考生由选调单位派出考察组到干部所在单位进行考察。主要从德、能、勤、绩、廉情况,与选调职位的适应程度等方面进行全面考察,重点考察政治表现、专业能力和工作实绩。坚持事业为上,以事择人、人岗相适,强化专业素养考察。加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治素质不过硬、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关单位。 

  应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,并由本人在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。现场资格审查结束后,确定进入面试人员名单,并在网站公布。  为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。  3、选岗。经考察体检合格的应聘人员根据综合成绩由高分到低分依次选择岗位。综合成绩相同的,按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。  岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的,该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺,在进入考察体检范围人员中,根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。  招聘工作实行政务公开,及时面向社会公布进展情况,接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。  

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